Mindsonar y la construcción de equipos de trabajo

Sonia Lugo - Profesional de RRHH

Sonia Lugo – Profesional de RRHH

Un amigo me hablaba  recientemente de lo difícil que se le hacía trabajar con una empleada de su organización: “Hace lo que no tiene que hacer, y lo que tiene que hacer no lo hace”;  “Daría lo que fuera para salir de ella; es un obstáculo para alcanzar las metas que nos hemos propuesto”, decía.

Las actitudes de la empleada lo tenían malhumorado y ya se había rendido.  “Salir de ella” era la mejor solución que se le ocurría.  Pero curiosamente, esa postura no me sorprendió.

En mi experiencia como Consultora en Recursos Humanos he descubierto que en el Perfil de la Fuerza Laboral actual existen tres características que se repiten, independientemente del tipo de Empresa que sea, o del servicio o producto que las mismas ofrecen.  Estas características son:

  • Interacción de cuatro grupos generacionales
  • Dificultad para Manejar Conflictos
  • Dificultad para trabajar en Equipo

He llegado a la conclusión, muy personal, de que la razón principal para que estas características se repitan es el individualismo.  Ya que la tendencia a actuar según el criterio propio y no de acuerdo con el de la colectividad es muy común en los seres humanos.  Lo que nos lleva a querer aislarnos, aún en el ambiente de trabajo.  Causando muchos problemas en las organizaciones.

Mindsonar es la herramienta perfecta para trabajar con esta situación tan común, porque le facilita al empleado conocer su nivel de pensamiento en el contexto del entorno laboral.  El autoconocimiento es sumamente importante para el éxito personal, pero también nos prepara para trabajar en equipo.  Dependiendo de los metaprogramas dominantes en cada individuo en el contexto del entorno laboral, así es la manera en que se comportan en las diferentes situaciones que surjen.

Si mi amigo y su equipo de trabajo se hubieran expuesto a la prueba Mindsonar, antes de intentar trabajar juntos, otras serían sus expresiones.  Realizar la prueba Mindsonar a Equipos de Trabajo les permite a todos descubrir el Perfil de cada miembro del Equipo y del Equipo como colectividad.  Mediante la prueba Mindsonar se identifican las fortalezas y áreas que deben ser mejoradas, tanto de manera individual como colectiva.  Lo que lleva a cada miembro del equipo a colocarse en el lugar de la otra persona para entender o por lo menos respetar, la manera en que piensa  en el contexto laboral.

Demás está decirles que le ofrecí a mi amigo la Prueba Mindsonar y los resultados fueron fabulosos.  La resistencia a trabajar con esa empleada “difícil” fue disminuyendo en la medida en que todos fueron descubriendo sus perfiles en las  sesiones de discusión de los resultados.  Todos se sorprendieron al identificar que la empleada “difícil” tenía unas fortalezas en el contexto “Mientras trabajo” que eran áreas de oportunidad para el resto del equipo.   Por lo que concluyeron que todos la necesitaban.  Por otro lado, ella comenzó a acercarse y a participar activamente en los proyectos utilizando sus fortalezas y admitiendo sus áreas de oportunidad.

Conocer el nivel de pensamiento de cada componente del grupo les ha permitido desarrollar estrategias de trabajo y comunicación que compensan los puntos débiles de cada cual.   Además, han sido más efectivos  al delegar tareas y funciones, lo que ha facilitado el logro de los objetivos. Otro aspecto que ha mejorado considerablemente es la comunicación; lo que ha permitido que puedan expresar sus inquietudes, observaciones y sugerencias de manera clara y honesta.

Durante las sesiones de discusión de los resultados de la prueba, el grupo ha identificado y desarrollado nuevas ideas para el trabajo en equipo.  Este proceso ha beneficiado a la organización significativamente ya que, paso a paso, han ido alcanzando las metas propuestas.

Mindsonar es una herramienta real y sencilla que facilita la construcción de Equipos de Trabajo.  Con el autoconocimiento que provee a cada miembro del equipo y las estrategias que surgen como consecuencia, cualquier empresa u organización  que se expone a esta herramienta, disfruta no solo de mejor calidad de ambiente laboral, sino que cuenta con empleados empáticos y capaces de  identificar la manera en pueden contribuir mejor al logro de las metas organizacionales.  Lo que es un gran paso para el éxito empresarial.

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jaime

Emotional Paycheck Expert| MindSonar® Distributor for America

One Comment

  1. Sonia: que sencilla manera de explicar algo tan poderoso como el MindSonar al aplicarlo como sugieres, el autoconocimiento logrado impactando en el conocimiento de los co-workers es tremendo. Pocas herramientas apoyan de manera tan directa y clara la construccion de equipos, Gracias por compartirlo

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